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菲律宾9G工签不做降签能不能直接去新公司上班?

经过审查,法院认为,虽然李某提供的照片和拨打报警电话的记录,并不能充分证明其遭受了龚某的家庭暴力,但综合考量双方当事人的陈述、多次报警情况,结合日常生活经验,认定家庭暴力事实存在较大可能性,达到了申请人身安全保护令的证明标准。最终,法院依法签发了人身安全保护令。菲律宾9G工签不做降签能不能直接去新公司上班?

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    老爸评测存在的意义
    2024-07-19 05:19:26   来自山东省
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    2024-07-19 01:16:20   来自台湾省
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    洛桑江村当选西藏自治区人大常委会主任 严金海当选西藏自治区主席
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